Atuamos em políticas de prevenção de acidentes através de consultoria ou assessoria e da elaboração de documentos técnicos, perícias trabalhistas, cursos e treinamentos e com ênfase na promoção da saúde.
Conheça alguns dos nossos serviços em Segurança do Trabalho
PGR
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) avalia os riscos existentes no ambiente de trabalho e, através de um plano de ação, minimiza os impactos aos trabalhadores.
Composto por duas áreas principais: inventário de riscos e plano de ações, em que devem ser arquivadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.Quer saber mais sobre o PGR?
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LAUDOS TÉCNICOS
Emissão de laudos de insalubridade, periculosidade, ergonômico, entre outros
NR15 - Insalubridade
A NR-15 descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância, define as situações que, vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, demonstrem a caracterização do exercício insalubre e também os meios de os proteger das exposições nocivas à saúde.
O fundamento legal que traz embasamento jurídico à existência desta NR-15 são os artigos 189 a 192 da CLT.
NR16 - Periculosidade
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a periculosidade ocorre quando há risco potencial à vida durante a exposição ao risco. A partir do Laudo de Periculosidade, são identificados todos os perigos presentes no ambiente laboral e o potencial de cada um deles, determinando quais as atividades são consideradas perigosas. De acordo com o item 16.3, “é responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT”.
NR17 - Laudo Ergonômico O laudo ergonômico/AET é um documento obrigatório para as empresas cujos funcionários estejam expostos a riscos decorrentes de esforços físicos. Esses esforços podem ser por levantamento e transporte de cargas pesadas, por consequência de esforços repetitivos ou, ainda, por posturas inadequadas, entre outros fatores. Ele é apresentado em forma de relatório, com fotos e sugestões de melhorias.
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CURSOS E TREINAMENTOS
Palestras, cursos e treinamentos para atualização das principais NRs: Trabalho em Altura, Espaço Confinado, CIPA, Primeiros Socorros, Brigada de Incêndio, entre outros.
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CIPA (NR5)
Gestão completa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, além de capacitar a equipe eleita anualmente.
CALENDÁRIO PROCESSO ELEITORAL CIPA PRAZOS LEGAIS
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO 60 DIAS ANTES DA POSSE (DRT - ACORDO)
FORMAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL 55 DIAS ANTES DO TÉRMINO DO MANDATO
ENVIAR CÓPIA DO EDITAL DE CONVOCAÇÃO AO SINDICATO 5 DIAS APÓS A CONVOCAÇÃO DA ELEIÇÃO
INÍCIO DAS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS 20 DIAS ANTES DA ELEIÇÃO (ACORDO)
PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE INSCRIÇÃO DOS CANDIDATOS 45 DIAS ANTES DO TÉRMINO DO MANDATO
TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS 6 DIAS ANTES DA ELEIÇÃO (ACORDO)
RETIRADA DO EDITAL DE INSCRIÇÕES NO DIA SEGUINTE AO ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES
RETIRADA DO EDITAL DE CONVOCAÇÃO NO DIA DA ELEIÇÃO (DRT - ACORDO)
REALIZAÇÃO DA ELEIÇÃO (VOTAÇÃO) 30 DIAS ANTES DO TÉRMINO DO MANDATO ANTERIOR
REALIZAÇÃO DA APURAÇÃO MESMO DIA DA ELEIÇÃO
RESULTADO DA ELEIÇÃO - ATA DA ELEIÇÃO 1 DIA APÓS A APURAÇÃO
CURSO PARA CIPEIROS (DATA MÍNIMA) APÓS A ELEIÇÃO
COMUNICAR AO SINDICATO DO RESULTADO E DATA DA POSSE 15 DIAS APÓS A ELEIÇÃO (ACORDO)
CURSO PARA CIPEIROS (DATA MÁXIMA) ANTES DA POSSE
TÉRMINO DO MANDATO ANTERIOR 1 ANO DEPOIS DA POSSE MANDATO ANTERIOR
REALIZAÇÃO DA POSSE - ATA DE POSSE NOVOS MEMBROS 1º DIA DEPOIS DO MANDATO ANTERIOR
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
01 - Introdução à segurança do trabalho;
02 - Legislação trabalhista; Normas Regulamentadoras do MTE;
03 - Acidente do Trabalho; Doença Ocupacional;
04 - Riscos ambientais;
05 - Higiene industrial;
06 - Noções de toxicologia;
07 - Riscos ambientais e mapa de risco;
08 - Equipamentos de proteção individual;
09 - Campanhas de segurança – SIPAT;
10 - Investigação de acidente;
11 - Prevenção de acidentes;
12 - Primeiros socorros;
13 - Atribuições dos CIPEIROS/Reuniões de CIPA;
14 - Prevenção de DST/HIV – Noções.
PGR
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) avalia os riscos existentes no ambiente de trabalho e, através de um plano de ação, minimiza os impactos aos trabalhadores.
Composto por duas áreas principais: inventário de riscos e plano de ações, em que devem ser arquivadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.
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LAUDOS TÉCNICOS
Emissão de laudos de insalubridade, periculosidade, ergonômico, entre outros
A NR-15 descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites
de tolerância, define as situações que, vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores,
demonstrem a caracterização do exercício insalubre e também os meios de os proteger
das exposições nocivas à saúde.
O fundamento legal que traz embasamento jurídico
à existência desta NR-15 são os artigos 189 a 192 da CLT.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a periculosidade ocorre quando há risco potencial à vida durante a exposição ao risco. A partir do Laudo de Periculosidade, são identificados todos os perigos presentes no ambiente laboral e o potencial de cada um deles, determinando quais as atividades são consideradas perigosas. De acordo com o item 16.3, “é responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT”.
NR17 - Laudo Ergonômico
O laudo ergonômico/AET é um documento obrigatório para as empresas cujos funcionários estejam expostos a riscos decorrentes de esforços físicos. Esses esforços podem ser por levantamento e transporte de cargas pesadas, por consequência de esforços repetitivos ou, ainda, por posturas inadequadas, entre outros fatores. Ele é apresentado em forma de relatório, com fotos e sugestões de melhorias.
CURSOS E TREINAMENTOS
Palestras, cursos e treinamentos para atualização das principais NRs: Trabalho em Altura, Espaço Confinado, CIPA, Primeiros Socorros, Brigada de Incêndio, entre outros.
CIPA (NR5)
Gestão completa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, além de capacitar a equipe eleita anualmente.
CALENDÁRIO PROCESSO ELEITORAL CIPA PRAZOS LEGAIS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Conheça os benefícios de implantar normas de Medicina e Segurança do Trabalho
A segurança do trabalho foi criada para proteger a integridade e a capacidade de trabalho dos funcionários.
Os benefícios da contratação destes serviços de segurança para a organização são:
REDUÇÃO de
custos
Com a redução de acidentes, afastamentos e multas, a empresa evitará custos desnecessários e ainda irá prezar pela vida de sua equipe.
Mais produtividade
e qualidade de vida
Com o clima organizacional agradável e seguro, o aumento da confiança e
da produtividade é uma
consequência direta.
Retenção de
talentos
Com bons profissionais motivados e seguros, a empresa diminui a rotatividade e as altas despesas com contratação
e demissão.
Melhoria da marca
frente ao mercado
Empresas com baixos índices de acidentes são mais reconhecidas e, consequentemente, possuem uma reputação de alta credibilidade.
REDUÇÃO de
custos
Com a redução de acidentes, afastamentos e multas, a empresa evitará custos desnecessários e ainda irá prezar pela vida de sua equipe.
Mais produtividade
e qualidade de vida
Com o clima organizacional agradável e seguro, o aumento da confiança e da produtividade é uma
consequência direta.
Retenção de
talentos
Com bons profissionais motivados e seguros, a empresa diminui a rotatividade e as altas despesas com contratação e demissão.
Melhoria da marca
frente ao mercado
Empresas com baixos índices de acidentes são mais reconhecidas e, consequentemente, possuem uma reputação de alta credibilidade.
Serviços de Medicina e Segurança do Trabalho
desenvolvidos pela Laborare.Med
Desenvolvemos todos os tipos de serviços de Medicina e Segurança do Trabalho, conforme as principais Normas Regulamentadoras (NRs) de boas práticas para ambientes de trabalho.
As atividades da segurança do trabalho são regidas pela portaria número 3.214 do Ministério do Trabalho, composta por 36 normas, decretos e leis.
Cobrimos todas as demais indicações das normas:
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ÁREA DO CLIENTE
11 4193-3140
comercial@laborare.med.br
